تاثیر توانمندی های چابکی بر مزیت رقابتی سازمان با رویکرد شبکه های بیز(مطالعه موردی: شرکت های پارک علم و فناوری یزد)

در بازار رقابتی، نیاز مبرمی به توسعه و بهبود انعطاف پذیری و نیز پاسخگویی سازمان وجود دارد. امروزه بسیاری از سازمان ها و شرکت ها با رقابت فزاینده پایدار و نامطمئنی روبه رو هستند که به واسطه نوآوری های فناوری، تغییر محیط های بازاری و نیاز های در حال تغییر مشتریان، شدت یافته است. این وضعیت بحرانی موجب اصلاحات عمده ای در چشم انداز راهبردی سازمان، اولویت های کسب و کاری و بازبینی مدل های سنتی و حتی مدل های نسبتاً معاصر شده است. به عبارتی می توان گفت که رویکردها و راه حل های گذشته دیگر قابلیت و توانایی خود برای رویارویی با چالش های سازمانی و محیط بیرونی را از دست داده اند؛ یا بهتر است با رویکردها و دیدگاه های جدیدی جایگزین شوند. از این رو، یکی از راه های پاسخگویی به این عوامل تغییر و تحول سازمانی، چابکی است. در واقع، چابکی، به عنوان پارادایم جدیدی برای مهندسی سازمان ها و بنگاه های رقابتی است؛ بنابراین پژوهش حاضر با استفاده از مدل سازی علی معلولی و با رویکرد شبکه های بیز سعی در شناخت تأثیرات توانمندی های چابکی بر مزیت رقابتی و ارتباطات آن دارد. داده های این پژوهش با همکاری شرکت های موجود در پارک علم و فناوری، نمونه ای از شرکت های نرم افزاری و فناوری اطلاعات، گردآوری شده است. پرسشنامه ی این مطالعه، با بررسی های کتابخانه ای و با توجه به شاخص های مورد بررسی توسعه یافته و در ادامه با استفاده از تحلیل خوشه ای k میانگین به دو دسته مجزا تبدیل شده و سپس سنجه ها برای مدل سازی علّی و آزمون فرضیه ها با کمک شبکه های بیز مورد استفاده قرار گرفت. سپس بهترین مدل با معیار اطلاعات بیز شناسایی شد. این مدل روابط علّی میان توانمندی های چابکی و سنجه های مزیت رقابتی سازمان را نشان می دهد که از آن می توان در توسعه ی تئوری تولید چابک و پیاده سازی تولید چابک در سازمان ها بهره برد.